第51章 月度测评
周叙第一次面对唐晚晴时，连着三次被摔在垫子上。
三周以后，他已经能够凭借反应速度和对方周旋几个回合。
虽然最终结果往往还是躺在地上，但至少不再像最初那样毫无还手之力。
一次对抗中，唐晚晴抬手佯攻他的肩膀，准备趁他格挡时切入内侧。
周叙却没有后退，反而提前沉下重心，避开她手臂的同时向侧面转身。
他的动作仍然有些生疏，却成功脱离了控制范围，还迫使唐晚晴向后撤了半步。
训练场顿时响起陈乐天夸张的欢呼。
“周叙赢了！”
唐晚晴转头看他：“哪里赢了？”
“让你后退了。”
“那你要不要过来试试？”
“我负责精神支持。”
就在周叙因为那半步而产生一点信心时，唐晚晴已经重新逼近。
她先用视线诱导他向左防守，脚下却突然变向。
周叙只来得及抬起手臂，整个人便再次失去平衡，被她按在软垫上。
唐晚晴控制住他的手腕，低头问：“现在呢？”
陈乐天立即改换阵营：“刚才是我鼠目寸光，晚晴姐姐最厉害，晚晴姐姐加油。”
罗峥站在场边看完全过程，难得给出一句评价：“反应比以前快，开始知道观察对手的肩膀和重心了。”
周叙躺在地上还不忘问：“这算夸奖吗？”
“算，确切的说你比警官学校里学院进步还快，但是离一个正式警察还差的很远。”
六月末，天河集团为四个孩子安排了第一次阶段性实习测评。
消息是吴姐提前三天宣布的。陈乐天听完，当场放下手里的文件：“实习为什么还有考试？”
吴姐回答得理所当然：“周总安排的，再说不考试怎么知道你们有没有认真学，公司里是要通过数据来评测你们和我的KPI的，所以好好表现哦。”
“我们每天来打卡还不够吗？那也是数据。”
“保洁阿姨也每天打卡，你要和她竞争岗位？”
陈乐天认真想了想：“待遇怎么样？”
吴姐用文件夹在他头上轻轻敲了一下：“先担心你自己。”
测评当天，集团临时腾出了一间小会议室。
吴姐负责整个流程，周廷岳坐在会议桌末端观摩，另外还有行政、采购和市场部门的三名主管被拉来担任评委。
三个评委没有露出丝毫的不满，只流露了对几个孩子不加掩饰的赞赏和对周廷岳及周家家风的敬佩。
牛马和舔狗有时候是同义词。
第一项是资料整理。
工作人员将一堆合同、采购单、仓储记录和会议纪要混在一起，要求四个人在四十分钟内完成归档，并找出其中存在的问题。
周清禾从拿到资料开始便没有说话。
她先按项目和日期迅速分组，又将采购单与库存记录逐一对应。
不到半个小时，她便找出一份重复报销、一处日期错误，以及两份合同中不一致的交货期限。
她将资料推到吴姐面前时，其他三个人还在忙。
周叙的速度稍慢，却找出了清禾没有注意到的一个实际问题：某批办公椅虽然数量与价格完全对应，收货地址却写成了公司已经停用的旧仓库。
陈乐天整理得并不快，但胜在仔细。他用不同颜色的便签区分文件性质，最后竟也找出两处小错误。
至于周亦辰——
他把资料整理得极其漂亮。
所有文件按颜色、尺寸和纸张新旧程度整齐排列，远远望去像一件秩序井然的艺术品。唯一的问题，是项目编号完全混在了一起。
吴姐拿起其中一份采购单：“你为什么把宣传部的摄影设备和食堂冰柜放在一起？”
周亦辰迟疑了一下：“它们的封面颜色一样。”
“我们是在归档，不是在整理画册。”
“至少看起来很整齐，嗯……这是你们的设计缺陷。”周亦辰也发现了一个“缺陷”。
第二项是临时接待。公司安排两名职员假扮提前到访的合作方，故意不给完整信息，还不断催促进度。
周清禾第一时间确认了对方身份，安排会议室并联系项目负责人，流程几乎无可挑剔。
唯一的问题是她说话太直接。
模拟客户第三次询问负责人为什么还没来时，她角色扮演般的插入了一个不存在情节：“因为您比约定时间早到了四十分钟。”
对方一时无话可说。
周叙的处理更加灵活。
他一边请人准备茶水，一边从访客透露的几个关键词中找到对应项目，又让陈乐天去确认负责人位置。
中途打印机突然卡纸，他直接将电子资料投放到会议室屏幕，避免了继续等待。
陈乐天负责陪两名“客户”聊天。
他业务知识算不上扎实，却意外擅长缓和气氛。
十分钟后，他已经知道其中一个人不喝浓茶，另一个人最近正准备给孩子报名夏令营。
吴姐在记录表上写道：亲和力强，容易泄露自身和公司信息。
周亦辰则把茶水和资料准备得很好，却在称呼上出了问题。
他听错了对方的姓，连续三次将“方经理”叫成“汪经理”。
等到终于纠正时，对方脸上的表情已经近似于放弃。
第三项是采购方案汇报。
四人需要根据给定预算，为一个新成立的项目组采购电脑、办公桌椅和基础用品，并说明选择理由。
周清禾的数据最完整，预算误差不到百分之一，还预留了设备维护费用。
她汇报时条理清晰，几位主管几乎找不到问题。
坐在末端的周廷岳虽然没有说话，眼神里却明显多了几分赞许。
周叙的方案略显保守，却把供货延期、临时增员和设备损坏都算进了风险。他还准备了两个不同价位的替代方案，面对临时提问也回答得从容。
陈乐天的数据一般，但在选择办公椅时坚持不能只看价格。
“员工每天要坐八个小时。椅子太差，短期省下的钱最后会变成请假和医疗成本。”
一名主管问：“这是你调研的结果？”
“这是我在厕所门口那把椅子上坐了三周得出的结论。”
会议室里响起一阵笑声。吴姐也忍不住低下头，在记录表上给他加了一分，理由是为员工发声。
最后轮到周亦辰。他制作的演示文稿最为精美，从配色到动画都像出自专业设计师之手。开场一分钟，市场部主管便频频点头。
直到预算页出现。
采购主管盯着屏幕看了一会儿：“你确定需要为十二个人购买一百二十台电脑？”
周亦辰的表情僵住。
“应该是十二台。”
“你的总价也是按一百二十台计算的。”
周亦辰迅速翻看自己的记录，终于发现录入数量时多按了一个零。整套方案的预算因此从十几万元膨胀到近百万元。
陈乐天小声提醒：“往好处想，至少以后十年都不用买电脑了。”
吴姐看向墙上的计时器：“时间到了。”
最终结果没有太大悬念。
周清禾排名第一，几乎所有项目都保持领先；周叙位列第二，业务熟练度不如姐姐，综合应变却得分最高；陈乐天排名第三，凭借稳定的工作态度和意外出色的人际沟通能力保住了尊严。
周亦辰垫底。
看到成绩表时，他沉默许久，终于问出一句：“审美不能多加几分吗？”
吴姐安慰他：“已经加过了。不然差距会更大。”
周清禾抱着手臂站在旁边：“这说明长得好看在公司里也不是万能的。”
周亦辰看她一眼：“姐姐，你今天得第一以后，说话比平时更讨厌了。”
“谢谢，这也是实力的一部分。”
测评大家都以为要结束时，会议室的门却被人从外面推开。
秦叔穿着一身深色便装走进来，身后跟着罗峥和唐晚晴。
手里既没有文件，也没有测评表，只向周廷岳点了一下头。
吴姐看了看时间：“秦先生，我们这边已经按时结束了。”